Nursing and Ethics
Nursing Managament and Ethical Decision Making
Ebru Özen BekarThe main responsibility of nursing managers is to meet the needs of patients and to ensure that their rights to receive quality care are met. Another responsibility is of nurses to their patients to create a safe and ethical working environment where they can provide quality care. However, when one looks at nurses’ rights in today’s complex healthcare system, they are expected to make ethically correct decisions which may clash with their rights and the rights of patients to receive quality healthcare. In this choice, the nursing manager must take into consideration ethical values such as justice, honesty, impartiality, and responsibility. This is a requirement of the management. In any nursing manager’s decision ethical values must be used and this gains importance if there is a possibility of the decision bringing benefit or harm either to themselves or to someone else. At this stage, nursing managers should use ethical principles in every stage of the decision-making process and make their decisions accordingly. In making an ethical decision fundamental competence is important. In order to gain this competence, nursing managers should have a basic theoretical knowledge of ethical theories and ethical principles and then apply this knowledge in their decision-making processes. An ethical work environment should be created and efforts should be made to prevent problems from occurring in the first place. Also, nursing managers should be involved in the provision of health policies that aim at ensuring justice within the system for nurses.
Hemşi̇reli̇k Yöneti̇mi̇ ve Eti̇k Karar Verme
Ebru Özen BekarYönetici hemşirelerin temel sorumluluğu, hastaların gereksinimleri ve kaliteli bakım alma haklarının karşılanmasını sağlamaktır. Diğer sorumlulukları da, hemşirelerin hastalarına kaliteli bakım sağlayabilecekleri güvenli ve etik bir çalışma ortamı oluşturmaktır. Ancak günümüz karmaşık sağlık sistemi içerisinde, hemşirelerin hakları hastaların kaliteli bakım alma haklarıyla çatıştığında, yönetici hemşirelerin etik açıdan doğru kararı vermesi beklenmektedir. Yöneticinin bu şeçimde adalet, doğruluk, tarafsızlık ve sorumluluk gibi etik ilke ve değerleri göz önünde bulundurulması hemşirelik yönetimin gerekliliğidir. Yönetici hemşirenin verdiği kararın kendisine ya da başka birisine fayda ya da zarar getirme olasılığı varsa, etik ilke ve değerler bu karar da önem kazanmaktadır. Bu aşamada, yönetici hemşireler karar vermenin tüm süreçlerinde etik ilkeleri kullanmalı ve buna göre bir karar vermelidir. Yönetimsel olarak karar verme süreci, bilimsel sorun çözme yöntemine dayanmaktadır ve bu süreç sorunu tanımlama, durumu değerlendirme, seçenekleri belirleme ve seçim yapma aşamalarından oluşmaktadır. Etik karar verme sürecinde, yönetici hemşirelerin temel yetkinliği sağlanması önemlidir. Bu yetkinliğin kazanılabilmesi için, ilk olarak yönetici hemşireler etik teoriler ve etik ilkeler hakkında temel bilgiye sahip olmalı ve daha sonra bu bilgiyi karar verme süreçlerinde uygulamalıdır. Yönetici hemşirelerin, etik bir çalışma ortamı oluşturma ve etik sorunların ortaya çıkmasını önlemeye yönelik çalışmalar yapma sorumlulukları vardır. Ayrıca sağlık sisteminin içindeki adaleti sağlamaya yönelik sağlık politikalarının sağlanmasın da yönetici hemşireler rol almalıdır.
