Journal of Social Policy Conferences

SUBMITINFORMATION
EnglishTürkçe

Research Article


DOI :10.26650/jspc.2023.85.1357096   IUP :10.26650/jspc.2023.85.1357096    Full Text (PDF)

A Sociological Study on Working Women in Türkiye: Welfare Regime, Familism and Experiences of Reconciling Employment with Unpaid Domestic and Care Works

Mustafa Gültekin

This research examines 36 married women with children who are employed in different professions in Türkiye, predominantly in the service sector. On one hand, the study aims to analyze the similarities and differences among these women using quantitative data on sociodemographic, socioeconomic, and childcare tasks. On the other hand, it seeks to understand how women interpret their double burden, childcare responsibilities shared within the family and working conditions during the pandemic. The study applied hierarchical clustering and k-means method to the quantitative data then discovers the compatibilities and incompatibilities between the quantitative and qualitative data. Clusters 1 and 2 are shown to be close to feminist consciousness, with work having a liberating meaning for them. One common tendency was able to be observed in Clusters 3, 4, 5 and 6 with the participants perceiving the double burden as a duty/obligation and not perceiving work as liberating. Furthermore, their status at work was found to have led to inequalities in terms of the use of social security during the pandemic. The fact that almost all respondents continue to have their children looked after by their mothers or mothers-in-law suggests that familism remains a strong source of welfare.

Keywords: Working women, Unpaid domestic and care work, Welfare regime, Familism, COVID-19
DOI :10.26650/jspc.2023.85.1357096   IUP :10.26650/jspc.2023.85.1357096    Full Text (PDF)

Türkiye’de Çalışan Kadınlar Üzerine Sosyolojik Bir İnceleme: Refah Rejimi, Aileselcilik ve İstihdamı Ev ve Bakım İşleri ile Uzlaştırma Deneyimleri

Mustafa Gültekin

Bu araştırma, Türkiye’de büyük ölçüde hizmet sektöründe birbirinden farklı mesleklerde ücretli olarak istihdam edilen evli ve çocuklu 36 kadını incelemektedir. Çalışma bir yandan, sosyo-demografik, sosyo-ekonomik ve çocuk bakım sorumluluğu ile ilgili nicel verilerle kadınların aralarındaki benzerlik ve farklılıkları analiz etmeyi amaçlamaktadır. Öte yandan, kadınların çifte yükü, aile içinde paylaşılan çocuk bakımı sorumluluklarını ve pandemi esnasındaki çalışma koşullarını nasıl yorumladıklarını keşfetmeyi amaçlamaktadır. Çalışmada nicel verilere hiyerarşik kümeleme ve k-ortalama yöntemi uygulanmış, ardından nicel ve nitel veriler arasındaki uyumluluklar ve uyumsuzluklar keşfedilmiştir. Küme 1 ve Küme 2’nin feminist bilince yakın oldukları ve çalışmanın onlar için özgürleştirici bir anlam taşıdığı gösterilmektedir. Küme 3, Küme 4, Küme 5 ve Küme 6’da çifte yükü bir vazife/mecburiyet olarak algılamalarında ve çalışmayı özgürleştirici olarak algılamamalarında ortak bir eğilim gözlenebilmiştir. Ayrıca, pandemi sürecinde işteki durumlarının sosyal güvencelerden yararlanma bakımından eşitsizlikler ürettiği görülmüştür. Neredeyse görüşmecilerin tümünün çocuklarının bakımını annelerinin ya da kayınvalidelerinin üstlenmeye devam etmesi, aileselciliğin güçlü bir refah kaynağı olarak devam ettiğini göstermiştir.

Keywords: Çalışan kadınlar, Ücretsiz bakım ve ev emeği, Refah rejimi, Aileselcilik, Covid-19

EXTENDED ABSTRACT


Both quantitative and qualitative data are currently found to demonstrate that Türkiye has evolved into a society primarily comprised of wage earners. By reflecting trends seen in OECD countries, women in Türkiye, notably in the service sector, can be observed to be actively engaged as wage earners. However, within developing nations such as Türkiye, both formal and extensively informal employment structures prevail. Scholars widely agree that Türkiye aligns with the Southern European and Mediterranean welfare regimes. Familism, which is prevalent in Türkiye’s welfare system, leads to categorizing women in this regime as homemakers and is significantly influenced by cultural norms. Familism stands as a common resource from which employed women in Türkiye can benefit, albeit the impact may vary across diverse occupational profiles.

This study focuses on 36 married women with children employed as wage earners primarily within the service sector across 12 different cities in Türkiye who operate within the framework of the familism welfare system. Employing a mixed research method, this research seeks to analyze the female participants’ similarities and differences using quantitative data concerning socio-demographic, socio-economic, and childcare tasks. Furthermore, the study aims to investigate how women perceive the double burden that includes childcare supported by family members, and their experiences concerning the work conditions during the COVID-19 pandemic. The study analyzed the quantitative data using data reduction techniques such as hierarchical clustering and the k-means method through the program SPSS 25.0. Subsequently, the study interpreted the qualitative data obtained from respondents alongside the derived clusters derived, thus allowing for the identification of congruences and inconsistencies between the quantitative and qualitative findings.

The study’s introduction presents both quantitative and qualitative data in order to explore Türkiye’s transition to a society dominated by wage earners, the formation and growth of the service sector in which wage earners are predominantly active and the female employment rate. The study first outlines the literature concerning female employment within Türkiye’s familism welfare system before discussing the policies aimed at balancing work and life in Türkiye. The subsequent section delves into the analysis of the respondents’ quantitative data using hierarchical clustering and the k-means method, resulting in the classification of 36 female respondents into six distinct clusters. Lastly, the study connects the identified six occupational clusters with the qualitative data, revealing the congruences and discrepancies.

The analysis of the data reveals Clusters 1 and 2, which are separate from each other but have similar occupational and educational profiles, to be common at the level of discourse. The representatives of these two groups have a relatively feminist consciousness, are supported by their family members regarding childcare and housework, and benefit from the social security the state provided during the pandemic as public sector employees. Even though the quantitative analysis reveals a distinction among the female respondents of Clusters 3, 4, 5, and 6, these respondents can be seen to have a strong tendency toward viewing employment as a double burden, namely as a duty and obligation or as an unbearable obligation. At the same time, the act of being employed has an emancipatory function for the respondents from Clusters 1 and 2, while the members of the other clusters do not perceive being employed as emancipatory due to the negative work conditions. However, due to the weakness of the welfare state and the high care rates in the market, informal care (i.e., balancing the burden of care with family resources) is still widespread due to women doing unpaid domestic work in Türkiye.

All the women who were interviewed had faced either advantages or disadvantages regarding access to State-provided social security coverage during the pandemic; this viewpoint being based on whether they were employed in the public sector, private sector, or self-employed. Throughout the pandemic, public sector jobs did not result in job or wage insecurity, unlike employment in the private sector, which carried a potential risk of job loss or income reduction. On the other hand, self-employment was seen to correspond to a level of security midway between the other two job types. The study’s findings show that the positive and negative effects of the social security system, which has an unequal corporatist structure that provides unequal benefits to citizens in Türkiye, also had adverse effects on working women during the pandemic.

As a result, the study finds that some of the female respondents have a feminist consciousness, while others have a mentality that reproduces the patriarchal mentality. Furthermore, for almost all female respondents, family resources represent a fundamental compensatory resource for childcare tasks. While female respondents working in the paid public sector benefited greatly from social security during the pandemic, the social security of the female respondents working in the private sector was found to be more fragile.


PDF View

References

  • Akkan, B. (2018). Türkiye’de aileci refah rejiminin dönüşen çehresi: Engelli ve yaşlı bakımı politikalarında devamlılık ve değişim. O. Savaşkan ve M. Ertan (Der.), Türkiye’nin büyük dönüşümü Ayşe Buğra’ya armağan içinde (s. 401-420). İstanbul: İletişim Yayınları. google scholar
  • Aldemir, Ç. (2016). Kadının görünmeyen emeğinin görünür kılınması: Ev içi emeğin ücretlendirilmesi. (Yüksek Lisans Tezi). Eskişehir Os-mangazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Eskişehir. google scholar
  • Alnıaçık, A. (2018). Politik bir sorun olarak kadın istihdamı ve toplumsal cinsiyet siyasetindeki kurumsallaşma. O. Savaşkan ve M. Ertan (Der.), Türkiye’nin büyük dönüşümü Ayşe Buğra’ya armağan içinde (s. 475-499). İstanbul: İletişim Yayınları. google scholar
  • Alpar, C. R. (2013). Uygulamalı çok değişkenli istatistiksel yöntemler, (4.bs). Ankara: Detay Yayıncılık. google scholar
  • Bayar, A. A., Günçavdı, Ö. ve Levent, H. (2020). Covid-19 salgınının kadınların çalışma ve hane yaşamı üzerine etkileri raporu, İstanbul: İstanbul Politik Araştırmalar Enstitüsü Friedrich-Ebert-Stiftung Dernegi. Erişim adresi: https://www.stgm.org.tr/e-kutuphane/covid-19-salgininin-kadinlarin-calisma-hane-yasami-uzerine-etkileri-politika-raporu google scholar
  • Bonoli, G. (1997). Classifying welfare states: a two-dimension approach. Journal of Social Policy, 26(3), 351-372. https://doi.org/10.1017/S0047279497005059 google scholar
  • Bourdieu, P. ve Wacquant, L. (2003). Düşünümsel bir antropoloji için cevaplar (N. Ökten, Çev.). İstanbul: İletişim Yayınları. google scholar
  • Buğra, A. (2006). Söyleşiler. N. Özbek (Der.), Cumhuriyet Türkiye’sinde sosyal güvenlik ve sosyal politikalar içinde, (s. 386-390). İstanbul: Tarih Vakfı. google scholar
  • Buğra, A. (2014). Giriş. A. Buğra ve Y. Özkan (Der.), (Y. Ergür, Çev.), Akdeniz’de kadın istihdamının seyri içinde (s. 9-27). İstanbul: İletişim Yayınları. google scholar
  • Buğra, A. (2015). Sosyal politika ve toplumsal cinsiyet çalışmaları: Verimli bir birliktelik, S. Dedeoğlu ve A. Y. Elveren (Der.), 2000’ler Türkiye’sinde sosyal politika ve toplumsal cinsiyet içinde, (s. 13-21). Ankara: İmge Kitabevi. google scholar
  • Buğra, A. (2017). Türkiye’nin değişen refah rejimi: Neoliberalizm, kültürel muhafazakarlık ve yeniden tanımlanan toplumsal dayanışma. S. Dedeoğlu ve A. Y. Elveren (Der.), Türkiye’de Refah Devleti ve Kadın içinde (s. 47-69). İstanbul: İletişim Yayınları. google scholar
  • Buğra, A. ve Keyder, Ç. (2003). New powerty and the changing welfare regime of Turkey. Ankara: UNDP. google scholar
  • Buğra, A. ve Keyder, Ç. (2006). The Turkish welfare regime in transformation. Journal of European Social Policy, 16(3), 211-228. https://doi.org/10.1177/09589287060655 google scholar
  • Buğra, A. ve Özkan, Y. (2014). Türkiye’nin ekonomik kalkınma sürecinde modernleşme, dini muhafazakârlık ve kadın istihdamı. A. Buğra ve Y. Özkan (Der.), (Y. Ergür, Çev.), Akdeniz’de kadın istihdamının seyri içinde (s. 125-153). İstanbul: İletişim Yayınları. google scholar
  • Creswell, J. W. (2017). Araştırma Deseni: Nitel, Nicel ve Karma Yöntem Yaklaşımları. (S. B. Demir, Çev. Ed.), Ankara: Eğiten Kitap. google scholar
  • Dedeoğlu, S., Şahankaya, A. ve Adar ve Sırali, Y. (Yay. Haz.). (2021). Kurumlar arası iş birlikleri ile kadın istihdamını desteklemek: Erken çocukluk bakımı ve eğitimi uygulamaları. Ankara, Uluslararası Çalışma Örgütü. google scholar
  • Duben, A. (2021). Kent, aile, tarih (L. Şimşek, Çev.). İstanbul: İletişim Yayınları. google scholar
  • Durmaz Bodur, N. (2020). Türkiye refah Rejiminde Kadın, (1.bs). Ankara: Siyasal Kitabevi. google scholar
  • Durusoy Öztepe, N. (2018). Hizmet sektörünün eğreti işlerinde kadın istihdamı ve çalışma koşulları. Ç. Ünlütürk Ulutaş (Der.), Feminist sosyal politika: Bakım, emek, göç içinde (s. 171-198). İstanbul: Notabene Yayınları. google scholar
  • Ecevit, Y. (2018). Türkiye’de toplumsal cinsiyet çalışmalarının gelişimi ve sosyal politika araştırmalarına katkıları. Ç. Ünlütürk Ulutaş (Der.), Feminist sosyal politika: Bakım, emek, göç içinde, (s. 11-28). İstanbul: Notabene Yayınları. google scholar
  • Elnur, A. (2019). Refah Rejimleri Bağlamında Babalık Yönelimli Aile Politikaları. Akdeniz Kadın Çalışmaları ve Toplumsal Cinsiyet Dergisi, 2 (1), 48-66. google scholar
  • Elveren, A. Y. (2015). Türkiye’de sosyal güvenlik sisteminin toplumsal cinsiyet eşitliği açısından bir değerlendirmesi. S. Dedeoğlu ve A. Y. Elveren (Der.), 2000’ler Türkiye’sinde sosyal politika ve toplumsal cinsiyet içinde (s. 63-91). Ankara: İmge Kitabevi Yayınları. google scholar
  • Esping-Andersen, G. (2007). Les trois mondes de l’Etat -providence, Essai sur le capitalisme moderne. (F. X. Merrien vd. Çev.), Paris: Presses Universitaires de France. google scholar
  • Esping-Andersen, G. (2011). Tamamlanmamış devrim: Kadınların yeni rollerine uymak (S. Çağatay, Çev.). İstanbul: İletişim Yayınları. google scholar
  • Esping-Andersen, G. (2018). Toplumsal riskler ve refah devletleri. A. Buğra ve Ç. Keyder (Der.), (B. Y. Çakar ve U. B. Balaban, Çev.), Sosyal politika yazıları içinde, (s. 33-54). İstanbul: İletişim Yayınları. google scholar
  • Gal, J. (2010). Exploring the extended family of mediterranean welfare states, or: did beve-ridge and bismarck take a mediterranean cruise together? M. Ajzenstadt ve J. Gal (Der.), Children, gender and families in mediterranean welfare states içinde, (s. 77-101). Heidelberg, London New York: Springer. google scholar
  • Gough, I. (2018). Güney Avrupa’da sosyal yardım. A. Buğra ve Ç. Keyder (Der.), (B. Y. Ça-kar ve U. B. Balaban, Çev.), Sosyal politika yazıları içinde, (s. 231-260). İstanbul: İleti-şim Yayınları. google scholar
  • Gültekin, M. (2022). Türkiye’de ücretli ve ücretsiz emek ekseninde kadınlarla erkeklerin hem kendi içlerindeki hem de kendi aralarındaki eşitsizlikler. Fe Dergi 14 (2), 33-55. google scholar
  • Günay Atbaş, A. C. (2008). Kümeleme analizinde küme sayısının belirlenmesi üzerine bir çalışma. (Yüksek Lisans Tezi). Ankara Üniversitesi Fen Bilimler Enstitüsü, Ankara. google scholar
  • Gümüş, İ. ve Türkyılmaz, B. (2017). Güney Avrupa ve Türkiye’de iş-yaşam dengesi: karşılaştırmalı bir analiz. Kırklareli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 6(1), 64-88. Erişim adresi: https://dergipark.org.tr/tr/pub/klujfeas/issue/31074/331216 google scholar
  • Hafner-Burton, E., ve Pollack, M. A. (2002). Mainstreaming gender in global governance. European Journal of International Relations, 8(3), 339-373. https://doi.org/10.1177/1354066102008003 google scholar
  • Hochschild, A. ve Machung, A. (2012). The second shift: Working families and the revolution at home. New York: Penguin Books. google scholar
  • IBM Statistical Package for the Social Sciences 25.0 google scholar
  • İlkkaracan, İ. (2010). Giriş. İ. İlkkaracan (Der.), Emek piyasasında toplumsal cinsiyet eşitliğine doğru: İş ve aile yaşamını uzlaştırma politikaları içinde (s. 7-20). İstanbul: İTÜ Bilim, Mühendislik ve Teknolojide Kadın Araştırmaları ve Uygulamaları Merkezi. google scholar
  • İlkkaracan, İ. (2010). Uzlaştırma politikalarının yokluğunda Türkiye emek piyasasında toplumsal cinsiyet eşitsizlikleri. İ. İlkkaracan (Der.), Emek Piyasasında Toplumsal Cinsiyet Eşitliğine Doğru: İş ve Aile Yaşamını Uzlaştırma Politikaları içinde (s. 21-57). İstanbul: İTÜ Bilim, Mühendislik ve Teknolojide Kadın Araştırmaları ve Uygulamaları Merkezi. google scholar
  • İlkkaracan, İ. ve Memiş, E. (2021). Transformations in the gender gaps in paid and unpaid work the covid-19 pandemic: Findings from Turkey. Feminist Economics, 27 (1-2), 288-309. https://doi.org/10.1080/13545701.2020.1849764 google scholar
  • Kandiyoti, D. (1988). Bargaining with patriarchy, Gender and Society, 2(3), 274-290. google scholar
  • Kılıç, A. (2008). The Gender dimension of social policy reform in turkey: toward equal citizenship? Social Policy & Administration, 42(5), 487-503. https://doi.org/10.1111/j.1467-9515.2008.00620.x google scholar
  • Koca, D. (2021). Covid-19 döneminde çalışan kadınların ücretsiz bakım emeği sorununun seçilmiş ülkelerin çözüm mekanizmaları kapsamında değerlendirilmesi. JOEEP: Journal of Emerging Economies and Policy, 6 (2), 333-351. Erişim adresi: https://dergipark.org.tr/tr/pub/joeep/issue/60720/1005995 google scholar
  • Lewis, J. (1997). Gender and welfare regimes: Further thoughts. Social Politics, 4(2), 160-177. https://doi.org/10.1093/sp/4.2.160 google scholar
  • Lordoğlu, K. ve Koçak, H. M. (2017). AKP döneminde istihdam, işgücü ve işsizlik. M. Koray ve A. Çelik (Der.), Himmet, fıtrat, piyasa: AKP döneminde sosyal politika içinde (s. 99-123). İstanbul: İletişim Yayınları. google scholar
  • Moreno, L. (2018). ‘Süper Kadınlar’ ve Akdeniz Refahı. A. Buğra ve Ç. Keyder (Der.), (B. Y. Çakar ve U. B. Balaban, Çev.), Sosyal politika yazıları içinde, (s. 375-395). İstanbul: İletişim Yayınları. google scholar
  • Öğünç, P. (2021). Pandemi zayiatı: Bir yıldan 35 hayat hikayesi, (1.bs). İstanbul: İletişim Yayınları. google scholar
  • Özatalay, C. (2014). Türkiye’de ücretliler toplumunun başkalaşımları. Toplum ve Bilim, 129. 130-151. google scholar
  • Özbay, F (2019). Kadın emeği seçme yazılar. İstanbul: İletişim Yayınları. google scholar
  • Pamuk, Ş. (2021). Türkiye’nin 200 yıllık iktisadi tarihi (13.bs). İstanbul: Türkiye İş Bankası Kültür Yayınları. google scholar
  • Powell, M. & Yörük, E. (2017). Straddling two continents and beyond three worlds? The case of Turkey’s welfare regime. New Perspectives on Turkey, 57, 85-114. https://doi.org/10.1017/npt.2017.30 google scholar
  • Türkiye İstatistik Kurumu (2018). Hanehalkı İşgücü Anketi Mikro Veri Seti, https://biruni.tuik.gov.tr/medas/?locale=tr google scholar
  • Türkiye İstatistik Kurumu (2019). Hanehalkı İşgücü Anketi Mikro Veri Seti, https://biruni.tuik.gov.tr/medas/?locale=tr google scholar
  • Türkiye İstatistik Kurumu (2020). Hanehalkı İşgücü Anketi Mikro Veri Seti, https://biruni.tuik.gov.tr/medas/?locale=tr google scholar
  • Türkiye İstatistik Kurumu (2021a). Hanehalkı İşgücü Anketi Mikro Veri Seti, https://biruni.tuik.gov.tr/medas/?locale=tr google scholar
  • Türkiye İstatistik Kurumu. (2021b). Uluslararası Seçilmiş Göstergeler, https://biruni.tuik.gov.tr/secilmisgostergeler/degiskenlerUzerindenSorgula.do?durum=yilSecildi&secilenYillar=2021,# google scholar
  • Türkiye İstatistik Kurumu (2021c). Hanehalkı İşgücü Anketi Mikro Veri Seti, https://biruni.tuik.gov.tr/medas/?locale=tr google scholar
  • Türkiye İstatistik Kurumu (2022a). Hanehalkı İşgücü Anketi Mikro Veri Seti, https://biruni.tuik.gov.tr/medas/?locale=tr google scholar
  • Türkiye İstatistik Kurumu (2022b). Hanehalkı İşgücü Anketi Mikro Veri Seti, https://biruni.tuik.gov.tr/medas/?locale=tr google scholar
  • Uçar, N. (2009). Kümeleme analizi (Cluster Analysis). Ş. Kalaycı (Der.), SPSS uygulamalı çok değişkenli istatistik teknikleri içinde (s. 347-376). Ankara: Asil Yayın Dağıtım. google scholar
  • Üstün, K. T. (2020). Kadının ücretsiz bakım emeğinin azaltılması kapsamında kurumsal çocuk bakım hizmetlerine erişim (Kreş) Hakkı, Çalışma ve Toplum, 3, 1559-1592. google scholar

Citations

Copy and paste a formatted citation or use one of the options to export in your chosen format


EXPORT



APA

Gültekin, M. (2023). A Sociological Study on Working Women in Türkiye: Welfare Regime, Familism and Experiences of Reconciling Employment with Unpaid Domestic and Care Works. Journal of Social Policy Conferences, 0(85), 79-98. https://doi.org/10.26650/jspc.2023.85.1357096


AMA

Gültekin M. A Sociological Study on Working Women in Türkiye: Welfare Regime, Familism and Experiences of Reconciling Employment with Unpaid Domestic and Care Works. Journal of Social Policy Conferences. 2023;0(85):79-98. https://doi.org/10.26650/jspc.2023.85.1357096


ABNT

Gültekin, M. A Sociological Study on Working Women in Türkiye: Welfare Regime, Familism and Experiences of Reconciling Employment with Unpaid Domestic and Care Works. Journal of Social Policy Conferences, [Publisher Location], v. 0, n. 85, p. 79-98, 2023.


Chicago: Author-Date Style

Gültekin, Mustafa,. 2023. “A Sociological Study on Working Women in Türkiye: Welfare Regime, Familism and Experiences of Reconciling Employment with Unpaid Domestic and Care Works.” Journal of Social Policy Conferences 0, no. 85: 79-98. https://doi.org/10.26650/jspc.2023.85.1357096


Chicago: Humanities Style

Gültekin, Mustafa,. “A Sociological Study on Working Women in Türkiye: Welfare Regime, Familism and Experiences of Reconciling Employment with Unpaid Domestic and Care Works.” Journal of Social Policy Conferences 0, no. 85 (May. 2024): 79-98. https://doi.org/10.26650/jspc.2023.85.1357096


Harvard: Australian Style

Gültekin, M 2023, 'A Sociological Study on Working Women in Türkiye: Welfare Regime, Familism and Experiences of Reconciling Employment with Unpaid Domestic and Care Works', Journal of Social Policy Conferences, vol. 0, no. 85, pp. 79-98, viewed 2 May. 2024, https://doi.org/10.26650/jspc.2023.85.1357096


Harvard: Author-Date Style

Gültekin, M. (2023) ‘A Sociological Study on Working Women in Türkiye: Welfare Regime, Familism and Experiences of Reconciling Employment with Unpaid Domestic and Care Works’, Journal of Social Policy Conferences, 0(85), pp. 79-98. https://doi.org/10.26650/jspc.2023.85.1357096 (2 May. 2024).


MLA

Gültekin, Mustafa,. “A Sociological Study on Working Women in Türkiye: Welfare Regime, Familism and Experiences of Reconciling Employment with Unpaid Domestic and Care Works.” Journal of Social Policy Conferences, vol. 0, no. 85, 2023, pp. 79-98. [Database Container], https://doi.org/10.26650/jspc.2023.85.1357096


Vancouver

Gültekin M. A Sociological Study on Working Women in Türkiye: Welfare Regime, Familism and Experiences of Reconciling Employment with Unpaid Domestic and Care Works. Journal of Social Policy Conferences [Internet]. 2 May. 2024 [cited 2 May. 2024];0(85):79-98. Available from: https://doi.org/10.26650/jspc.2023.85.1357096 doi: 10.26650/jspc.2023.85.1357096


ISNAD

Gültekin, Mustafa. “A Sociological Study on Working Women in Türkiye: Welfare Regime, Familism and Experiences of Reconciling Employment with Unpaid Domestic and Care Works”. Journal of Social Policy Conferences 0/85 (May. 2024): 79-98. https://doi.org/10.26650/jspc.2023.85.1357096



TIMELINE


Submitted08.09.2023
Accepted01.12.2023
Published Online29.12.2023

LICENCE


Attribution-NonCommercial (CC BY-NC)

This license lets others remix, tweak, and build upon your work non-commercially, and although their new works must also acknowledge you and be non-commercial, they don’t have to license their derivative works on the same terms.


SHARE




Istanbul University Press aims to contribute to the dissemination of ever growing scientific knowledge through publication of high quality scientific journals and books in accordance with the international publishing standards and ethics. Istanbul University Press follows an open access, non-commercial, scholarly publishing.