Istanbul University Journal of Women’s Studies

SUBMITINFORMATION
EnglishTürkçe

Research Article


Full Text (PDF)

BURNOUT THAT WOMEN WHO WORK IN HOME SERVICES EXPERIENCE IN THEIR WORK AND FAMILY LIVES: FATSA PATTERN

Semra Yılmaz

Home services are often identified with women and are beginning to manifest themselves have within concepts of working life. Especially with the entry of women into working life, employees needed individuals to work in home services. Casual women are the area that needs to be emphasized because the social rights do not suffice and the recruitment or business process develops in an informal way. In this research, the work processes of the women who go to the home service, the way of setting the wages, the social rights, the working conditions and the conditions are set. In addition, the extent of burnout that day-to-day women have experienced in family and working life dilemmas has been examined. In-depth interviews with 20 everyday women constitute the method of the study. The research was carried out in the Fatsa District of Ordu. 

Keywords: Women, Home Services, Labor Relations, Burnout
Full Text (PDF)

GÜNDELİKÇİ OLARAK ÇALIŞAN KADINLARIN İŞ VE AİLE YAŞAMINDA TÜKENMİŞLİĞİ: FATSA ÖRNEĞİ

Semra Yılmaz

Ev hizmetleri çoğunlukla kadınlarla özdeşleştirilmiş bir şekilde çalışma hayatına dair kavramlar içerisinde kendini göstermeye başlamıştır. Özellikle kadınların çalışma hayatına girmesiyle beraber, çalışanlar ev hizmetlerinde çalışacak bireylere ihtiyaç duymuşlardır. Gündelikçi kadınlar, gerek sosyal hakların yeterli olmadığı gerekse işe alım veya iş sürecinin enformel şekilde gelişmesinden dolayı üzerinde durulması gereken alanı oluşturmaktadır. Bu araştırmada, ev hizmetine giden kadınların iş süreçleri, ücretlerin belirlenme şekilleri, sosyal hakları, çalışma koşulları ve şartları ortaya konulmuştur. Ayrıca gündelikçi kadınların, aile ve çalışma hayatı ikilemlerinde yaşamış oldukları tüknmişlik boyutları irdelenmiştir. Araştırmanın yöntemini, 20 gündelikçi kadınla yapılan derinlemesine görüşmeler oluşturmaktadır. Bu araştırma, Ordu’nun Fatsa İlçesinde gerçekleştirilmiştir.

Keywords: Kadın, Ev Hizmetleri, Çalışma İlişkileri, Tükenmişlik

PDF View

References

  • Ardıç, K. ve Polatçı, S., “Tükenmişlik Sendromu Ve Madalyonun Öbür Yüzü: İşle Bütünleşme” Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Sayı: 32, Ocak-Haziran 2009, ss.21-46. google scholar
  • Balcıoğlu, İ., S. Memetali, R. Rozant (2008), “Tükenmişlik Sendromu”, Dirim tıp Gazetesi, 83, 99-104. google scholar
  • Basım,N. ve Şeşen, H.,(2006) “Mesleki Tükenmişlikte Bazı Demografik Değişkenlerin Etkisi: Kamuda Bir Araştırma”, Ege Akademik Bakış Dergisi, 6(2):15-23. google scholar
  • Bora, Aksu. “Cinsiyet ve Sınıf: Kimlikten Politik Özne Çıkar mı?”, Cinsiyet Halleri: Türkiye’de Toplumsal Cinsiyetin Kesişim Sınırları, (der.) Nil Mutluer, Varlık Yayınevi, İstanbul, 2008. google scholar
  • Bora, Aksu, Kadınların Sınıfı, Ücretli Ev Emeği ve Kadın Öznelliğinin İnşası, 3.Baskı, İletişim Yayınları, İstanbul, 2010. google scholar
  • Budak, G. ve Sürgevil, O. (2005), “Tükenmişlik ve Tükenmişliği Etkileyen Örgütsel Faktörlerin Analizine İlişkin Akademik Personel Üzerinde Bir Uygulama” D.E.Ü. İ.İ.B.F. Dergisi, Cilt 20, Sayı 2, ss. 95-108. google scholar
  • Çalgan, Z. , Yeğenoğlu, S. ve Aslan, D. (2009), “Eczacılarda Mesleki Bir Sağlık Sorunu:Tükenmişlik”, Hacettepe Üniversitesi Eczacılık Fakültesi Dergisi, Cilt 29, Sayı 1, ss. 61-74. google scholar
  • Çavuş, Mustafa ve Aksay Bilge (2011). “Çalışma Hayatında Tükenmişlik: Nedenleri ve Sonuçları”, Yeniçeri, Özcan ve Demirel Yavuz (Eds.). Yönetimde Birey ve Örgüt Odaklı Davranışlar içinde ( s.261). Bursa: Ekin. google scholar
  • Çeçen Eroğul, R. ve Ü.Örkün, “Tekstil Sektörü mavi Yaka Çalışanlarının Yaşam Doyumu ve Tükenmişlik Düzeylerinin İş Doyumu Tarafından Yordanması”, Ç.Ü. SosyalBilimler Enstitüsü Dergisi, Cilt 21, Sayı 1, 2012, Sayfa 323-338. google scholar
  • Davidoff, Leonore, Feminist Tarihyazımında Sınıf ve Cinsiyet (Çev. Zerrin Ateşer- Selda Somuncuoğlu), 2. Baskı, İletişim Yayınları, İstanbul 2009. google scholar
  • Eroğlu, Feyzullah, Davranış Bilimleri,9. Baskı, Beta Yayınevi, İstanbul 2009. google scholar
  • Eroğlu, Eren , Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi, 11. Baskı, Beta Yayınevi, İstanbul 2008. Erdoğdu Seyhan ve Gülay Toksöz. “Türkiye’de Ev İşçileri”, ILO Raporu. 2013. google scholar
  • Hırata, Laborıe, Helene Le DoareandDanıeleSenotıer, Eleştirel Feminizm Sözlüğü(Çev. google scholar
  • Gülnur Acar-Savran), 2. Baskı, Pusula Yayıncılık, İstanbul 2009. google scholar
  • İraz, R. ve Ganiyusufoğlu, A. , “Örgütlerde Mesleki Tükenmişlik Ve Akademisyenler Üzerinde Bir Uygulama”, Selçuk Üniversitesi, İİBF Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi, Sayı 21, (2011). google scholar
  • Kaçmaz, Nazmiye, “Tükenmişlik Sendromu”, İstanbul Tıp Fakültesi Dergisi, Cilt 68, Sayı 1, 2015. Keser, Aşkın, Çalışma Psikolojisi, 4. Baskı, Ekin Yayınevi, Bursa 2014. google scholar
  • Kıray, Mübeccel B. , Seçme Yazıları, 1. Baskı, Bağlam Yayınları, İstanbul 1999. google scholar
  • Kutlu, Leman. (2004). “Tükenmişlik ve Başa Çıkma Yöntemleri”, Çınar Hemşire Dergisi, Sayı2. google scholar
  • Meydan, C.H. , “Örgütsel Ortamda Tükenmişliğin İzlenim Yönetimi Taktikleri ile İlişkisi”, Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İİBF Dergisi, Ekim 2011, 6(2), 287 307. google scholar
  • Mehmet, Şimşek, Çelik Adnan ve Tahir Akgemci, Davranış Bilimlerine Giriş ve Örgütlerde Davranış,9.Baskı, Eğitim Yayınevi, Konya 2015. google scholar
  • Meulenbent, Anja, Feminizm ve Sosyalizm ( Çev. Erman Demirci), 2. Baskı, Yazın Yayıncılık, İstanbul:1987. google scholar
  • Naktiyok, Atılhan ve Karabey Canan, “İşkoliklik ve Tükenmişlik Sendromu”, İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Cilt: 19 Eylül 2005 Sayı: 2. Negiz, N. ve Tokmakçı, E. , “Çalışma Yaşamında Kadının Tükenmişliği: Aile-İş-Sosyal Yaşam Açısından Tükenmişlik (Süleyman Demirel Üniversitesi Örneği)”, Journal of Yasar University 2011 24(6) 4041-4070. Oruç, S., (2007), Özel Eğitim Alanında Çalışan Öğretmenlerin Tükenmişlik Düzeylerinin Bazı Değişkenler Açısından İncelenmesi, Yayınlanmamış Y.Lisans Tezi, Ç.Ü. Sosyal Bilimler Enstitüsü, Adana. Özbay, Ferhunde. “Türkiye'de Ev Emeğinin Dönüşümü: On Dokuzuncu Yüzyıldaki OsmanlıEv Kölelerinden Günümüzde Kaçak Göçmen Işçilere”, Geçmişten Günümüze Türkiye'de Kadın Emeği, (der.) Ahmet Makal ve Gülay Toksöz, Ankara Üniversitesi Yayınevi, Ankara, 2012. google scholar
  • Özyeğin, Gül, (2005). Başkalarının Kiri: Kapıcılar, Gündelikçiler ve Kadınlık Halleri, İstanbul: İletişim Yayınları. google scholar
  • Sağlam A. G. ve Çına, B.E. (2008). Tükenmişlik Kavramı: Bireyler ve Örgütler Açısından Önemi. Celal Bayar Üniversitesi İ.İ.B.F. Yönetim ve Ekonomi Dergisi,15(1). google scholar
  • Üçok, Dilek ve Torun, Alev. , “Tükenmişliği Etkileyen Olumsuz Tutum Ve Beklentiler: Sinik Tutum Ve Psikolojik Sözleşme İhlali Algısı Üzerine Bir Araştırma”, Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Cilt: 28, Sayı: 1, 2014. google scholar
  • Tokol, Aysen, (2000). Sosyal Politika,Bursa Vipaş Yayınevi, 2.Baskı. google scholar
  • Tuğrul, B. ve Çelik, E. ,“Normal Çocuklarla Çalışan Anaokulu Öğretmenlerinde Tükenmişlik”, Pamukkale Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi Yıl:2002(2) Sayı:12. google scholar
  • Yıldırım, H. ve Erul, E. , “Duygusal Emek Davranışının İş görenlerin Tükenmişlik Düzeylerine Etkisi”, Organizasyon Ve Yönetim Bilimler Dergisi, Cilt 5, Sayı 1, 2013. google scholar
  • Yıldırımalp, S. “Türkiye’de Ev Hizmetinde Çalışanların Sorunları”, Sosyal Bilimler Dergisi, Cilt:4, Sayı: 1, 2014. Yücesan-Özdemir, G. ve Özdemir, A. M. (2008) Sermayenin Adaleti: Türkiye’de Emek ve Sosyal Politika, Ankara: Dipnot. google scholar

Citations

Copy and paste a formatted citation or use one of the options to export in your chosen format


EXPORT



APA

Yılmaz, S. (2018). BURNOUT THAT WOMEN WHO WORK IN HOME SERVICES EXPERIENCE IN THEIR WORK AND FAMILY LIVES: FATSA PATTERN. Istanbul University Journal of Women’s Studies, 0(17), 70-90. https://doi.org/null


AMA

Yılmaz S. BURNOUT THAT WOMEN WHO WORK IN HOME SERVICES EXPERIENCE IN THEIR WORK AND FAMILY LIVES: FATSA PATTERN. Istanbul University Journal of Women’s Studies. 2018;0(17):70-90. https://doi.org/null


ABNT

Yılmaz, S. BURNOUT THAT WOMEN WHO WORK IN HOME SERVICES EXPERIENCE IN THEIR WORK AND FAMILY LIVES: FATSA PATTERN. Istanbul University Journal of Women’s Studies, [Publisher Location], v. 0, n. 17, p. 70-90, 2018.


Chicago: Author-Date Style

Yılmaz, Semra,. 2018. “BURNOUT THAT WOMEN WHO WORK IN HOME SERVICES EXPERIENCE IN THEIR WORK AND FAMILY LIVES: FATSA PATTERN.” Istanbul University Journal of Women’s Studies 0, no. 17: 70-90. https://doi.org/null


Chicago: Humanities Style

Yılmaz, Semra,. “BURNOUT THAT WOMEN WHO WORK IN HOME SERVICES EXPERIENCE IN THEIR WORK AND FAMILY LIVES: FATSA PATTERN.” Istanbul University Journal of Women’s Studies 0, no. 17 (May. 2024): 70-90. https://doi.org/null


Harvard: Australian Style

Yılmaz, S 2018, 'BURNOUT THAT WOMEN WHO WORK IN HOME SERVICES EXPERIENCE IN THEIR WORK AND FAMILY LIVES: FATSA PATTERN', Istanbul University Journal of Women’s Studies, vol. 0, no. 17, pp. 70-90, viewed 17 May. 2024, https://doi.org/null


Harvard: Author-Date Style

Yılmaz, S. (2018) ‘BURNOUT THAT WOMEN WHO WORK IN HOME SERVICES EXPERIENCE IN THEIR WORK AND FAMILY LIVES: FATSA PATTERN’, Istanbul University Journal of Women’s Studies, 0(17), pp. 70-90. https://doi.org/null (17 May. 2024).


MLA

Yılmaz, Semra,. “BURNOUT THAT WOMEN WHO WORK IN HOME SERVICES EXPERIENCE IN THEIR WORK AND FAMILY LIVES: FATSA PATTERN.” Istanbul University Journal of Women’s Studies, vol. 0, no. 17, 2018, pp. 70-90. [Database Container], https://doi.org/null


Vancouver

Yılmaz S. BURNOUT THAT WOMEN WHO WORK IN HOME SERVICES EXPERIENCE IN THEIR WORK AND FAMILY LIVES: FATSA PATTERN. Istanbul University Journal of Women’s Studies [Internet]. 17 May. 2024 [cited 17 May. 2024];0(17):70-90. Available from: https://doi.org/null doi: null


ISNAD

Yılmaz, Semra. “BURNOUT THAT WOMEN WHO WORK IN HOME SERVICES EXPERIENCE IN THEIR WORK AND FAMILY LIVES: FATSA PATTERN”. Istanbul University Journal of Women’s Studies 0/17 (May. 2024): 70-90. https://doi.org/null



TIMELINE



LICENCE


Attribution-NonCommercial (CC BY-NC)

This license lets others remix, tweak, and build upon your work non-commercially, and although their new works must also acknowledge you and be non-commercial, they don’t have to license their derivative works on the same terms.


SHARE




Istanbul University Press aims to contribute to the dissemination of ever growing scientific knowledge through publication of high quality scientific journals and books in accordance with the international publishing standards and ethics. Istanbul University Press follows an open access, non-commercial, scholarly publishing.